OSS. v. Virginia

Vi folket ordinerer og etablerer dette
USAs grunnlov
Constnav icon.png
Standarder for gjennomgang
Andre juridiske teorier
Endringer
Jeg - yl - III - IV - V - XIV
Definere øyeblikk i loven
Tolkning
Problemer
OSS. v. Virginia 518 U.S. 515 Avgjort: 26. juni 1996

Ellers kjent som VMI-sak , OSS. v. Virginia var en Høyesterett sak som resulterte i åpningen av Virginia Military Institute for kvinner.

VMI er et statssponsert militærakademi som tradisjonelt har forsøkt å modellere seg på West Point. I 1996 var det den siste eldre militærhøgskole å forby kvinner å bli med i kadettkorpset (nasjonale tjenesteakademier endret politikken om kvinner på 1970-tallet). Høgskolen forbød kvinner innreise med den begrunnelse at de fleste kvinner verken var i stand til eller villige til å gjennomgå den 'motstridende' treningsmetoden 'brukt på VMI, en metode som angivelig' krever at studenten disiplinerer seg selv, for å tåle smerte, fysisk og psykisk '. Det var et mindre problem med VMIs posisjon, men det var et offentlig universitet, og loven forbød offentlige høyskoler å nekte opptak på grunnlag av kjønn. Som et resultat førte USA en sak mot Commonwealth of Virginia, og hevdet at Klausul om lik beskyttelse i grunnloven forbød slik diskriminering. Etter høyesteretts oppfatning skrev justiseren Ginsburg at effekten av dette forbudets utholdenhet og håndhevelse utelukket selv de kvinnene somvari stand til å motstå VMIs treningsmetoder fra å delta på skolen. Å se på denne handlingen som stereotypi, påla Høyesterett VMI å akseptere kvinnelige kadetter og bruke denmellomkontrolltest.

Bedriften var banebrytende for ideen om 'Mellomliggende gransking': konseptet om at domstolen ville inspisere en hvilken som helst klassifisering på grunnlag av kjønn på et høyere nivå av vurdering for å avgjøre om en 'overbevisende' statsinteresse ble tjent med klassifiseringen. Slike gjennomganger vil innebære en undersøkelse av om klassifiseringen var basert på en 'reell forskjell' mellom menn og kvinner, eller bare en forestilt eller stereotyp forskjell. Ved å anvende testen her bemerket Justice Ginsburg at årsakene til å forfølge enekjønnet utdannelse ikke var tilstrekkelig til å oppveie skadene som ble påført kvinner ved å forby dem utdannelse ved VMI.

Domstolen bemerket at hjelpeprogrammer, inkludert en egen all-woman parallell med VMI, var utilstrekkelige, og bygde på språket tilSweatt v. Malerå antyde at en utdanningsinstitusjon er mer enn bare en bygning, men et rykte som alle kjønn og raser fortjener tilgang til, og som ingen dupliserte institusjoner muligens kan replikere.

Justice Scalia var uenig og bemerket at fordelene med enekjønnet utdannelse oppveide enhver stereotypisk skade.

Resultater

VMI valgte å etterkomme kjennelsen i stedet for å privatisere seg selv (først og fremst på grunn av kostnadene det innebar). Mens VMI siden har åpnet dørene for kvinnelige kadetter, ser det ut til å ha gjort det på en halvveis måte. I motsetning til det amerikanske militæret, tjenestehøgskolene og andre offentlige militærhøyskoler, har VMI ikke vedtatt kjønnsnormative standarder for fysisk trening, noe som betyr at kvinnelige kadetter blir vurdert på samme standard som deres mannlige kolleger. Dette er egentlig en måte å diskriminere alle andre enn de fysisk sterkeste kvinnelige kadettene, siden manglende oppfyllelse av PT-kravene kan føre til avskjedigelse fra college. På plussiden forbyr VMI eksplisitt kjønnsbasert trakassering av kadettene, noe som har bidratt til å lette overgangen til å bli co-ed.



Endelig har en gruppe misfornøyde VMI-alumner som ikke var enig i rettens kjennelse dannet en Nykonfødererte organisasjon kalt Southern Military Institute, i håp om å gjenerobre ånden fra VMI fra det 19. århundre (oversettelse: alle menn og alle hvite). Heldigvis har disse menneskene ikke campus eller studenter.

Facebook   twitter